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突破边界 融合未来 薪人薪事推昊天版促人财务一体化
来源:编辑整理 时间:2019-04-15 责任编辑:湖经编辑 分享:


随着移动互联网与人工智能技术的发展,数字化办公正在成为全球企业办公的大趋势,越来越多的企业管理者意识到,数字化思维方式和数字化办公体系的组建应用,将成为企业资产增值的重要动力,如何提升效率,并通过数据帮助企业高速发展将成为业务增长的新方向。知名HR SaaS服务提供商薪人薪事于2019年再次战略升级,向市场交出了一份出色的答卷。

 

 

4月12日,薪人薪事X金蝶2019战略发布会以“超越连接,融合共生”为主题在北京隆重举行,包括薪人薪事CEO常兴龙、金蝶集团CFO林波、金蝶中国HRD郑风华、前顺丰人才发展专家翰成咨询联合创始人张爱珍、前双汇集团HRD北大总裁班特邀讲师李连魁、人力资源畅销书作家前世界500强HRD仁康磊等在内的诸多业界大咖出席了会议。

 

 

据悉,此次发布会正式亮相的昊天版是继2016年推出的X-one和2017年推出的Growth—Oriented之后的最新版本。2016年的X-one实现了从“薪酬系统”升级到人力资本管理的“泛薪酬管理平台”;2017年的Growth—Oriented实现了由业务系统到数据驱动系统的升级,使得企业与人力资源相关的每个重大决策都有横向纵向的数据支持,提升组织决策效率与准度,形成了产品的“三层服务模型”;而2019年发布的薪人薪事昊天版,则打破了人力资源的边界,仍以数据驱动为核心,融合连接财务系统,协同办公。

 

 

在发布会上,薪人薪事CEO常兴龙就人力资源与企业组织的关系进行了深刻剖析,指出人力资源系统通过提升内部的竞争力,并与包括财务系统、协同系统、销售系统在内的其他系统超连来提升外部服务能力。包括迪玛克、鲜鱼口、MinTech等多家优秀企业代表也纷纷表示,在未来的竞争中,他们将与薪人薪事一道更进一步。

“智能+”深度洞察:告别单向维度统计,拥抱业务关联数据洞察,最能体现HR专业度。在之后的大咖HRD行业菁英论坛大咖对话中,诸位行业精英也对“如何以数据驱动企业价值,激活组织活力”进行了深入探讨,就如何构建企业管理新方式提出了建设性意见和想法。

 

 

作为本次发布会的绝对主角,昊天版可以说是破解HR行业痛点的绝对利器。它以HR系统为中心,结合AI等前沿技术,构建生态化的人力资源交互平台,帮助企业提升人力资源管理,激发员工和组织活力,全面提升人才管理效能。简单来说,薪人薪事人力资源系统的核心优势是“简明高效,数据化加速企业发展”,为企业转型提供更灵活便捷的解决方案。

提升效率的同时,薪人薪事还凭借深刻的行业洞察和专业能力,将企业看做一个人体,不再“头痛医头,脚痛医脚”,基于更多维度的数据分析进行更有预见性的决策,帮助企业“洞见未来”。通过不断创新升级HR SaaS产品,综合各种数据,来提高企业有效的决策概率。综合多类型多种类公司数据给出行业模型,并采集企业自身数据量身对比分析,进行及时甚至是超前预置以服务业务战略的调整。

 

 

此外,薪人薪事同金蝶合作将进一步加深,金蝶的HR产品将发力中大型客户,而薪人薪事将着力中小型企业。薪人薪事还与云之家、金蝶精斗云合作,为中小型企业提供整体解决方案。通过与金蝶云之家帐号打通、单点登录、APP共用等方式,实现了组织信息同步,消息提醒同步,一键连接ERP等能力,以满足客户对于“人事+OA+业务”的一体化管理需求;与金蝶精斗云一道,为中小型企业打造智能“人力+财务+业务”模式,组织权限、员工管理、考勤打卡、人事审批、招聘管理、绩效管理、薪酬计算等多个模块的引入,在云会计、新零售、云进销存、云财贸等模块大显神通,同时满足业务管理+财务管理+人事管理,一个APP搞定。

除了理性的数据模型,500位HRD和人力资源专家的加入,也从根本上解决了理性数据和实际应用需求之间的平衡点,让薪人薪事成为企业真正意义上的效率加速器。

作为数字化办公时代的HR管理专家,薪人薪事为行业提供了一个崭新的“管理者+HR+员工”的全面交互平台,为企业和行业提供了一个可以“洞见未来”的新契机。

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